南京江宁南瑞集团 的单位职数有多少啊?
的有关信息介绍如下:这你都信,表示呵呵。第一、你是有实力的技术或科研人员,我可以给你指引,若不是请看第二条;第二、是富二代,垒得起垫脚砖,若不是请看第三条;第三、其他单位(即使是公务员)工作人员,想进来,编外伺候,非应届没编制。编内编外相差大不大你估计估计,我不点破。分清三点:1、所谓职工都30万,那指研发人员,占很少的比重。大多数对半砍。中层60万,是有可能,我还知道比这多多的呢,销售副总,一人拉上亿单子,绝对值这钱。2、工作不轻松,一周7天上五天,时不时周末加个一两天班,7天里4天加班到十点,回到家11点半,饥肠辘辘。边吃边改资料,写邮件,过一点半睡觉。早晨6点半起来,赶7点班车。这叫哪门子轻松???3、基层是普遍现象,别想升职,那么多人,啥时轮得上咱。安心干好技术活,想走就走,想跳就跳才是根本。总结一条,真有销售能力(附业绩说明)或技术(同样附上能力说明),来应聘编外,真心牛逼,给你100万都可能,其他目的的难。。。混吃等死的都走了几个了,还是编内呢。实在话,读两遍再决定吧。