被通报了和被处分了有什么区别？

被通报了和被处分了有什么区别？

处分比通报更严重，处分有的是会被记录档案的，通报不会。法律分析通报与处分决定有很大的不同：首先，制发公文的目的不同。通报是为了教育当事人，更是为了教育更多的人，指导和推动有关工作；处分决定则主要是为了正式确认有关的错误事实和合法有效的处分意见。其次，对象不同。通报的对象必须是具有典型性的人或事，处分决定则是针对所有给予处分的人及事。再次，内容性质不同。通报说明错误事实时概括而原则，以能得出结论为度，处分决定中的这部分内容则具体而微；通报中常需有希望其他有关人员吸取教训，采取有关措施的基本要求，处分决定则无此内容，处分决定中必须有明确的纪律处分意见，通报则不一定有。最后，发送范围不同。通报的发送范围广泛，处分决定则一般只面向当事人及有关方面，很少广泛发送。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。通报批评属于行政处罚范畴。1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。2、通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。法律依据《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。第六十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。