中国社科院建议，2030年起实行“做四休三”工作制，你怎么看？

中国社科院建议，2030年起实行“做四休三”工作制，你怎么看？

对于中科院的建议，我个人是非常认同的，但就现有条件和现实情况而言，短期内没有实现的可能。

中科院既然此次能够拿出有关“做四休三”工作制的相关想法，说明肯定是经过一定程度的实地调研和研究。但在实际情况上，人民生活水平的提升和现有生产力的相关差距依旧制约了我国人民群众的工作时间以及工作效率。

对于中科院的建议，我个人持赞同意见。

由于我国人口基数的庞大，我国的许多普通岗位依旧存在着超时加班和工作的现象。长时间的工作对于一个人的精神以及生活愉悦感都会造成一定的下降问题。因此对于这种兼顾休闲和工作的工作制度，我个人是赞同意见的。许多普通人在工作当中依旧需要拥有自己的闲暇时光，这样才能够缓和工作所带来的精神压力和疲劳问题。

随着经济发展，盲目的增加工作时间，并不能够提高效率和制造水平。

同时随着目前我国经济的逐步发展和改变，许多公司也要改变自己对于企业发展的相关定位，应该通过企业制度和管理水平的提升来改善员工的工作效率和方法，而不是通过盲目的增加工作时间来证明员工的工作态度。这除了浪费员工在公司里面的停留时间外，对于产品真正的制造发展和工作效率而言没有任何积极作用。

但就当下而言，国家的经济发展及人民生活的增长依旧要通过努力工作才能获得。

不过对于现有情况而言，目前人民生活水平的增长和收入依旧要通过努力工作才能获得。同时许多公司管理水平的参差不齐，也让这种相关的工作制度难以普遍和推广。但我个人对于未来的国家发展以及产业升级换代依旧是积极态度，也相信这种工作制度，未来终究会得到普及和使用。