如何达成共识的方法

如何达成共识的方法

和沟通对象有效达成共识的第一步，是确立自己的目标和底线，这包括：自己有什么价值、能带给沟通对象的价值，这是开启沟通的钥匙通过沟通要达成什么共识，自己的目标和底线是什么，这是自己要准备好的确立自己的目标和底线，就明确了沟通的范围，才能让沟通有效、高效沟通中对自己所能提供的价值应该如实相告，可以自夸，但不能过大如果发现沟通的范围超出了自己所能提供的价值，也要坦然相告，不能耽误对方或误导对方。共识的结果，是双方心理博弈的结果，所以和沟通对象有效达成共识的第二步，是明确对方的需求和痛点，这包括：沟通之前，要预先了解对方的现状，了解对方正痛苦于什么，正需要什么沟通开始后进入正题前，要通过寒暄、闲聊，了解和验证对方的需求和痛点知道沟通对象的需求和痛点，就知道了和对方达成共识的基本条件如果时机不对，自己没有足够带给对方的价值、好处，那就不要轻易试图去和对方达成共识沟通的开始阶段，要通过了解对方的现状、想法，发现和挖掘对方的需求，找到对方的痛点和沟通对象有效达成共识的第三步，是预案要达成共识的顺序，这包括：我们是情理法的社会，凡事要把情感沟通放在前面所以，不要开门见山去做共识，而是要先共情，先建立情感基础有相互尊重，有情感基础，再进入正题，再深入沟通要预案要达成共识的顺序，或由浅入深，或直击痛点，顺序的选择要根据实际情况来定要先达成一些小的共识，比如需求、想法，再深入共识理念、观念要在对方的利益方向上，去建立共识，而不是居高临下站在一个施舍价值的角度去共识