智汇郑州人才政策细则

智汇郑州人才政策细则

法律分析：高层次人才认定分为四个层次：分别是顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才。

法律依据：《郑州市高层次人才分类认定实施细则（暂行）》 第四条 高层次人才应符合以下基本条件：

（一）遵纪守法，诚实守信；

（二）具有良好的职业道德；

（三）学术技术、经营管理水平达到国际先进或国内领先；

（四）年龄一般应在60周岁以下，身体健康；贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。