江西聚友信息技术有限公司是真的吗？！有了解的吗？

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在这家公司任职快两年了，来回答一波，以下回答保证真实主观。薪资待遇为底薪+提成（主要是提成），当月工资次月月底最后一天发放，刚来的话差不多有一个月的试用期所以你可能前两三个月收入会非常的少一定注意，而且公司销售岗位占比90以上，人员流动非常大并且内部实行淘汰机制，你要不是非常能吃苦肯定被pass，就算是老员工业绩差了同样会被劝退，如果你是销售岗位的话每天都要面临鸡血洗脑，一般新人都会特别反感，但是管理层好像挺喜欢这一套的。休息制度为单双休但基本上每月排休最多休息6天，比如上个月的五一节会强制扣掉你的假期并且没有补偿，双休是很难得的单休的时候也会经常被强制叫来加班半天，平常加班到八九点是很正常的事情（无加班费），福利待遇这块任职一年以上的员工会缴纳五险（按照最低标准缴纳），没有年终奖（经理级别以上有）其他的好像就没了，奥对了，过生日会有个50块钱的红包，每多一年翻一倍，中秋节和端午节会有一个食品礼盒，过年回来以后老板会在公司全体群里发一个1688元的红包全公司几百号人抢（你猜我为什么会把这个算到福利里面）其他的我真的想不到了（有免费的厕所和饮用水）。顺便说一句过年前一个月的工资会被公司暂扣，来年工作一个月以后再发放。聚友的招聘信息上面应该有写不定期举行团建，实际上基本都是你们自己的团队自个去团建，费用自理，如果你们团队业绩好拿到了一点激励的话可能不用交钱，反正我进来公司两年公司从未花钱为员工团建过一次，有时候大团队举行团建活动你还必须去，除非你有很特殊的理由（结婚丧葬这种。。。）不然还要受到惩罚，平时你要是出差见客户的话来回打车费公司是不给报销的。公司晋升制度还算完善，但是可以用一句话概括，下去容易上来难，升级无非就是多一点底薪，当然公司里面也不乏月薪上万甚至两三万的人，都是那种很能吃苦的也有那种不乏手段的，竞争比较激烈，但是说真的你如果有在这家公司赚两三万的能力，你在别的公司一定能赚五万十万以上