税后工资是什么意思？税后工资怎么算？税后工资包括五险一金吗？

税后工资是什么意思？税后工资怎么算？税后工资包括五险一金吗？

对于刚步入职场的新人来说，在和人事谈论收入的时候，往往会听见一个词叫做“税后工资”，这个词恐怕大家并不熟悉，那么税后工资是什么意思？如果不了解具体内容，可能会被不正规的公司坑骗！今天小编就为大家介绍税后工资怎么算，看看税后工资包括五险一金吗，给有需要的朋友提供参考。

一、税后工资是什么意思

1、不论成年人或未成年人，本国人或外国人，均属自然人。自然人是纳税人的重要组成部分，因此我们在工作中获取的劳动保障，按照国家规定需要纳税。

2、税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

3、根据个人所得税起征点2019的相关规定，目前的个人所得税的起征点为5000元，一般来说，超出起征点的工资越多，税率也就越大，具体如下：

1、工资范围在1-5000元的，个税税率为0；

2、工资范围在5001-8000元的，个税税率为3%；

3、工资范围在8001-17000元的，个税税率为10%；

4、工资范围在17001-30000元的，个税税率为20%；

5、工资范围在30001-40000的，个税税率为25%；

6、工资范围在40001-60000元的，个税税率为30%；

7、工资范围在60001-85000元的，个税税率为35%；

8、工资范围在85001-无限的，个税税率为45%。

二、税后工资怎么算

1、税后工资新计算方法是根据新个税法规定而得出的，具体内容是：从2018年10月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下薪金所得适用税率，起征点是5000元。

2、计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=（应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税。

3、从以上的公式不难看出，税后工资即时发工资，指的是税前工资减去五险一金中的个人交纳部分（包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险），再减去个人所得税。

4、由于社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的，因此无须额外考虑，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少。因此税后工资也可以用实际发放的工资来代替这个数额。

三、税后工资包括五险一金吗

1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。因此，税后工资是不包括五险一金的。

2、个人缴纳的五险一金部分都在工资里直接扣除，而且不计入个人所得额缴纳个税。一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额，由此可见税后工资都是没有包括五险一金的。

3、现在越是发达的地区，员工对五险一金的重视度也就越高，特别是一线城市，买房买车都需要涉及到这个方面，因此五险一金成为很多企业招揽人才的基础条件，这也是社会保障。

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