劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求

劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求

您好，劳动合同法规定，非全日制用工应满足以下要求：1.非全日制用工双方不得约定试用期2.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿3.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准4.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时《劳动合同法》第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。