工作纪律包括哪些方面

工作纪律包括哪些方面

工作纪律：

1、不得玩忽职守、贻误工作。如果公务员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理，打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重，还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生。

2、不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求，是保证国家机关系统正常运转的必然要求。

3、不得压制批评、打击报复。根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议，并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评，还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务。因此，对采用高压手段打击报复的公务员，必须施以处分。

4、不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。实事求是是我们党的优良传统，也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。

5、不得泄露国家秘密或者工作秘密。这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一；保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务。

1．公务员纪律是保证机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。任何系统和组织的运行，必须遵行一定的规范和规则。规则和规律只有在系统和组织内得到贯彻实施，系统和组织才能正常运行和维系，才具有自我保护的机制。机关组织更是如此，纪律是机关得以存在的前提。没有纪律，无论什么样的机关都会变成一盘散沙，任何工作都达不到预期的效果。

2．公务员纪律是提高公务员素质的外在动力，也是实现公务员勤政、廉政，提高工作效率的重要保证。纪律制度是规范公务员行为的准则，是公务员素质提高的前提条件。由于受经济条件、社会环境和价值观念的影响，不加强对公务员行为的规范必然会滋生公务员为所欲为、滥用职权、腐化堕落的行为发生。因此，公务员纪律制度的实施能从客观上达到提高公务员素质的目的。

参考资料来源：百度百科－公务员纪律