思想政治建设应在哪些方面下功夫

思想政治建设应在哪些方面下功夫

思想政治建设应在五个方面下功夫 　　思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂。贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，推进领导班子思想政治建设，必须着力在五个方面下功夫见成效。　　强化理论武装、坚定理想信念，增强理论素养。一是深入学习实践科学发展观。坚持用科学发展观武装领导干部头脑，用发展着的马克思主义指导新的实践，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二是开展社会主义核心价值体系教育。把理想信念教育作为学习践行社会主义核心价值体系的重中之重，教育引导党员干部增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性。加强党的意识形态工作和思想政治工作，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线。三是大力弘扬伟大抗震救灾精神。坚持把伟大的抗震救灾精神和“挑战极限、勇创一流”的雅安精神纳入领导干部教育培训的重要内容，并使之转化为武装头脑、坚定意志，指导实践、攻坚破难，推动工作、加快发展的强大力量。　　坚持解放思想、奋力开拓创新，提高工作本领。一是继续解放思想。以“四破四立”为突破口，着力克服和破解制约雅安加快发展、科学发展、又好又快发展的体制机制障碍。切实把思想大解放的成果转化为推动雅安“三个加快”的强大动力和有效举措。二是加强教育培训。围绕推进雅安科学发展，创新培训理念、丰富培训内容、改革培训模式、完善培训制度，增强培训的针对性和实效性，扎实做好新一轮大规模培训干部工作，努力提高领导科学发展和促进社会和谐、服务人民群众和做好群众工作、应对突发事件和驾驭复杂局面的本领。三是要注重实践锻炼。建立完善干部到基层任职锻炼制度，大力实施年轻干部培养“双百工程”，注意选派优秀干部到基层和生产一线、到条件艰苦地方、到重点项目、到风口浪尖上接受锻炼。加大干部交流力度，健全完善党政机关从基层一线和艰苦前线遴选干部制度，使干部在不同环境、不同岗位上丰富阅历、积累经验、增长才干。　　发展党内民主、完善运行机制，增强班子活力。一是坚持民主集中制。完善集体领导与个人分工负责相结合的制度，提高运用民主方法形成共识、开展工作本领，注意听取不同意见。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。二是提高民主生活会质量。坚持把能否通过批评与自我批评解决班子的自身问题，作为衡量民主生活会质量的重要标准，认真落实民主生活会各项规定，建立民主生活会质量测评制度，提高民主生活会质量。三是建立完善谈心谈话制度。坚持开展班子内部、上级与下级、分管领导与所分管部门领导班子、党委组织部门与领导干部谈心谈话制度和提醒谈话、诫勉谈话等活动。　　鲜明用人导向、坚持群众公认，匡正用人风气。一是坚持德才兼备、以德为先用人标准。选拔任用干部既要看才、更要看德，从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。二是要健全领导班子考核评价体系。建立完善便于操作的干部考核评价指标体系，把考核评价的结果作为选用干部的重要依据，重点选拔在关键时刻站得出来、危险关头豁得出去、困难时候挺得起来的干部，大力选拔人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部，注重选拔不图虚名、不事张扬、埋头苦干、注重长远的干部。三是扩大干部工作中的民主。建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，鼓励多渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部选拔来源。完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿。健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度，开展选人用人满意度民意调查，营造风清气正的用人环境。　　弘扬优良作风、坚持求真务实，树立良好形象。一是大兴密切联系群众之风。认真贯彻党的群众路线，坚持问政于民、问计于民、问需于民，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。拓宽社情民意反映渠道，坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信，注重分析网络舆情。二是大兴求真务实之风。建立健全工作责任制，营造求真务实良好氛围，使领导干部真正把心思用到干事业上。大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话。三是大兴艰苦奋斗之风。带头厉行节约，把有限的资金和资源用在发展经济、改善民生上。四是大兴批评与自我批评之风。领导干部特别是主要领导干部要坚持原则，敢抓敢管，及时提出改进工作的要求和建议。五是加强党风廉政建设。加强廉洁从政教育和领导干部廉洁自律，改进教育方式，提高教育实效。领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，严格要求自己和配偶子女、身边工作人员，干干净净做事、清清白白做人。