获得奖金扣税计算方法是什么？

获得奖金扣税计算方法是什么？

有两种计算方法

日常工资薪金计算方法为

先计算应纳税所得额=（当月应得工资-社保公积金个人负担部分-3500）如果应纳税所得额小于零则不交税，大于零则交税。

应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数

适用税率和速算扣除数请百度最新个人所得税税率表。

年终金所得税计算方法为

如果当月工资应纳税所得额（即上述一、1式）大于零，则年终奖/12    得数对照税率表找出税率和扣除数年终奖*适用税率-适用速算扣除数。

如果如果当月工资应纳税所得额（即上述一、1式）小于零，则年终奖补足一、1式负数部分，即工资减社保后不足3500的部分。剩余的年终奖按二、1式计算即可。

员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发〔2005〕9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。

国税发〔2005〕9号文件规定：“在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次”。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。

例四：李某2014年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。

李某本企业年终奖（24000）部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：24000/12=2000元，再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.

李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：24000*10%-105=2295元。

李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税6000*3%=180元。

李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴（5000-3500）*3%-=45元个人所得税。