2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，这届的高校毕业生将面临哪些挑战？

2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，这届的高校毕业生将面临哪些挑战？

2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高，再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业总量压力空前增大。

同时，世界经济复苏面临诸多挑战，加上疫情的叠加影响，2022届毕业生就业形势将更加严峻复杂。

同学们要客观认识当前的就业形势，以正确的心态、充足的准备和全面的考量选择自己理想中的工作岗位，切勿盲从，更拒绝“躺平”；要通过学校和网络平台熟悉当前就业创业政策及帮扶措施，为实现顺利就业、尽早就业做足功课、做好准备。

1.考研的人会越来越多，而部分专业的研究生的价值会越来越低。

2.价值观会越来越统一，考研会变成第二次高考。部分山东，河南，河北高校考研备战会从大一，大二开始，甚至由学校本身教学统筹。

3.职业院校的地位不断增加，因为需要更多的人进厂打工，目前东莞用工荒与高校毕业生就业率逐年下降形成了两道亮丽的风景线。

4.部分专业就业压力山大，而过去极好就业的工科也会面临挑战。比如电气工程，2021年国家电网总报名人数超过85万人，报考人数上涨了59.1%，这就意味着同学们之间的竞争压力在逐渐增加，而有些热门岗位报考和录取比例在2000:1。而2022年国家第一批招录的累积报名人数就达到了34万，是近年来第一批最高。岗位仅有1.2万不到。

5.去年疫情加持之下毕业生对于国有企业的青睐超过私企，2020年像中国烟草、中化石油、国家电网等众多国企央企，都扩大了年度招聘计划。而且目前2020年从招聘计划的完成度来看，也是甩民企外企几条街的。2021年有46%的国企已经完成了招聘计划，而民企完成度仅有18%。

6.体制内成为热门词汇，考编制，公务员和事业单位成为大量毕业生的热词。

7.与现在糟糕的就业情况相反的是，新兴科技市场一片欣欣向荣，这也是转变的机遇。甚至一些小众专业开始崭露头角，随着科技的发展，高科技人才在社会上的优势会越来越突出。原因也很简单，国家几乎是在倾尽全力打科技贸易战。

此外，年轻人消费观念发生改变，新兴消费市场也在抬头。健康，娱乐，时尚，美容，科技这里面都蕴含着丰富的巨大的机会。年轻人的思想都在这个时代迅速转变。

从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，2022届毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，相比2021届上涨6.57个百分点；反观选择企业就业其占比则出现下降，2022届高校毕业生企业就业占比为34.21%，同比2021届下降了7.15个百分点。

除此之外，2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%；创业、出国深造、其他占比分别为4.25%、2.07%、1.12%。综合来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等多种渠道，来提升自己的价值。

1.对就业的重要性认识不够

很多高校毕业生在对待就业岗位的态度上求稳定、怕风险，过于看重薪酬、福利等待遇，一味强求“专业对口”，更有鄙视体力劳动，不愿从基层做起的应届毕业生都不在少数。

因此，随着社会环境的变化，就业成本不断的提高，在自身素质的限制和一些不公平竞争的环境下，大学生在就业上就会处于弱势。

2.对就业岗位的期望值过高

大学生在频繁出入各种类型的招聘会的时候，比较青睐于一些经济发达地区用人单位，他们认为在这些经济发达地区就业，自身发展机会也就会大一些，这就导致一些欠发达地区即使制定了很多就业优惠政策，也很难吸引和留住人才。

还有的大学毕业生总是认为自己是“金凤凰”，能够上大学很了不起，对于工作单位过于挑剔，他们在求职过程中往往是要求工资待遇越高越好，不愿意从基层干起，主观认为自己进入单位就应该坐到很高的职位。这样就会直接产生眼高手低的矛盾，业务基础不够成熟，必然造成就业中所面临的困境。

3.社会适应能力偏低 

学校和社会是有差异的，从毕业到就业，就像婴儿的断奶期。

4.职业发展毫无方向

就很多毕业生而言，与其说是“就业困难”，不如说是“就业迷茫”，不知道自己应该从事什么样的工作。

5.就业信心亟待加强 

因为近年来大学生就业的外部环境不好，再加上求职的屡屡受挫，导致很多大学生丧失就业信心。

6.工作经验趋于空白 

很多人在校时因为缺乏相关的职业规划，于是大学的光阴就在“混日”中悄然而过。工作实习的经历犹如白纸一张，这无疑会在求职时遭到企业的拒绝。

7.期望与现实鸿沟巨大 

就业期望和就业现实的矛盾非常突出，如果大学生不做出改变和调整，一昧指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。

一、审时度势，客观认识就业形势

认清就业形势的严峻性。2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。

毕业生规模持续增加，再加上未就业毕业生、归国留学生等就业群体，就业压力空前巨大。

同时，世界经济复苏面临诸多挑战，加上疫情的不确定，2022届毕业生就业形势必将更加严峻，更加复杂。

同学们一定要客观认识当前的就业形势，及早准备，切勿盲目乐观，错失良机。

二、准确定位，合理制定生涯目标

适合自己的才是最好的。

据调查，70%的毕业生存在就业期望值过高的问题，就业期望值过高是影响毕业生就业的最主要因素之一。

同学们要客观认知自我，利用职业生涯规划的理论和技能，充分衡量自身的个性特点、优势特长、性格爱好，确定自己想做什么、能做什么、适合做什么，制定合理的就业目标。

要树立先生存再发展，先就业再择业的就业理念，分阶段分步骤有计划实现自己的人生理想，切忌不切实际，急功近利，好高骛远。

三、与时俱进，积极响应国家号召

广阔天地，大有作为。近年来，国家组织实施了 “大学生村官”“三支一扶”“西部计划”“苏北计划”等基层服务项目，配套一系列有力的政策措施。

有志青年，要积极响应国家号召，“携笔从戎”应征入伍，到部队这个大熔炉里淬炼成钢，国家将给予学费补偿、考研考公加分等优惠，学校还将对到西部省区就业和参军入伍的毕业生给予表彰奖励。

据麦可思《2021年中国本科生就业报告》显示，民营个体企业是本科毕业生就业的主要去向，占比达52%。毕业生到中小微企业就业，能得到多方面锻炼，成长更快，这对于自身发展是极为有利的。

同学们要勇担时代责任，积极响应国家号召，到西部去、到基层去、到国家需要的地方去施展才华，实现人生理想。

四、积极行动，认真查找招聘信息

凡事预则立不预则废。求职应聘既要有目标，还要有计划，更要有行动。

要充分把握寒假有利时间，仔细查找当地企业招聘信息，积极投递简历。主动请家人、亲朋好友寻找就业岗位，不放过任何一次机会。

同学们，乘风破浪凌云志，激流勇进正当时。求职之旅不会一帆风顺，挫折与困难在所难免，同学们千万不要怀疑自己，轻言放弃。不断地试错是成功的必经之路，要坚信只要积极行动、端正心态，适合你的心仪岗位就在前方。愿你在求职路上，坚定目标，只争朝夕，奋勇前行。

加油，2022届毕业生，等你们的好消息！