企业养老金缴费比例是多少
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法律分析：企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。一、企业养老保险1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。二、医疗保险1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。三、失业保险失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。四、工伤保险根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。五、生育保险缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。衍生问题：标题:其他保险的缴费比例 内容：医疗保险1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。失业保险失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。工伤保险根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。六、生育保险缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。
