你怎么看待迪士尼裁员2.8万的举措呢?
的有关信息介绍如下:一.对于迪士尼裁员2.8万的举措,我的看法就是这是很正常的事情,当一个存在太过于久远的公司遭受到危机的时候,如果没有办法从外面引来资金的话,只好在本公司里面裁员了,减少成本的投入,能够为公司渡过危机做好准备。
二.再说了,每一个公司都离不开裁员的措施,因为裁员有利于提升公司里面的员工的凝聚力以及危机感,能够督促他们让他们更好的一心一意为公司做出他们的贡献,能够让他们更加努力的去为公司做贡献,裁员是把那些不求上进,一心一意追求自己的利益,而去损失公司的利益的人裁掉,因为这一种人在公司里面就是蛀虫。
三.而裁员就是把这一部分的蛀虫从公司里面清除出去,因为这一部分蛀虫还存在于公司的话,对于公司的发展来说是有很大的害处的,因为这种蛀虫在公司里面不求上进也不为公司做贡献,只会一味的损害公司的利益而去寻求自己的利益,像这种蛀虫应该早点把它给清除出去,清除出去的话,有利于提升员工的凝聚力,还能够让员工感受到危机感。
四.说实话就像迪士尼裁员2.8万一样,合理的裁员有利于提升公司员工的凝聚力,能更好的让公司向更好的方向发展,也能更好的把公司再往更好的方向发展,因为这种蛀虫只会拖延公司的发展,定时清理这种蛀虫有益于公司的发展,提升员工的危机感,让他们一心一意地提升自己,为公司做出他们的贡献,让他们知道公司是不要那些只会寻求自己的利益而损害公司的利益,要的是那些精明能干,能为公司作出贡献的人才,像那些不求上进的人员就应该清除出去。